职位空缺

职责

• 健全维修制度和交接班制度，确保日常维修保质按时完成。
• 制定机电设备预防性维修计划，并积极监督维修计划的落实。
• 制定年度设备、设施大修计划，报总监审批。
• 规范抢修程序，确保抢修及时。
• 督促员工加强防范性保养，建立定期维保技术记录。
• 根据设备、设施的不合理情况，拟定改造更新功能、结构计划报总监审批。
• 拟定新增项目施工方案，可行性报告报总经理。
• 掌握技术发展动态，技术革新改造。
• 健全维修零配件消耗制度，避免浪费现象。
• 健全和加强防范性维修保养、减少设备故障率。 
• 健全巡视制度，避免能源浪费。
• 审阅能源报表，分析原因及时调整节约措施。 
• 应用新技术、节约费用。
• 审核配件采购用处、品牌、数量，确认采购价格合理性。 
• 健全仓库管理制度、备件采购计划。
• 控制采购产品质量。
• 健全特殊岗位持证上岗制度。
• 健全岗位责任制、交接班制度、机房管理制度。
• 制定部门规章制度。
• 建立人员资料档案。定期审核和修订部门人员编制费用控制及计划实施情况协助总工程师制定各工种人员岗位要求标准，做好技术人员的招聘。 
• 负责做好技术资料的积累、整理和保管立册存档。
• 制定技术资料借用制度，并落实专业人负责。 
• 参加每日早会及其它临时性会议。 
• 总工程师不在时负责主持本部门工作会议。
• 全面负责各技术工种的专业及管理培训和辅导。
• 整体协调酒店内外各种工作关系。
• 完成分配的其他任务。

资格条件

• 大学或酒店学校                                                                  
• 了解酒店的环境知识