2021年2月11日 (中国香港特别行政区) – 九龙仓酒店人力资源副总裁林芷嫣女士获HRD Asia认可，荣登‘2021年亚洲热门榜单’(2021 Asia’s Hot List)。在整个亚太地区，仅有11位候选人荣登该榜单。在过去一年充满了不确定性和跌宕挑战的时间里，这些最具影响力的人力资源领导者带领员工不畏险阻，砥砺前行。
“亚洲热门榜单”着眼于具有远见的人士，他们都成功将人力战略作为企业的核心，并在如此不稳定的环境中引领员工执行关键任务。这些入选人士在负责领导企业对抗前所未有的危机时，都展现了他们的勇气、同理心、坚韧决心和远见。
九龙仓酒店凭借2020年的人力资源战略获奖，包括在疫情期间彻底重组运营结构，将人力重新分配至各个职能部门，保护员工免受脆弱的经济形势影响。为了更加维护我们各地区酒店的员工权益，我们加强了企业管理，确保严格遵守当地劳动法规和内部指导方针。我们十分重视员工的福祉，因此医疗和安全成为集团运营的基础；在疫情的早期阶段，为所有员工提供免费的流感疫苗接种服务、每日体温检查、每日健康情况自我申报和免费口罩/消毒液，并继续抱持全年敬小慎微的行事态度。我们还为员工提供了广泛的培训机会，通过在不同的平台参与远程学习，使他们能够居家工作的同时，丰富自己的知识涵养，收获额外的技能。正因为成功建立的这些在线学习架构，公司的2021年综合数字创新战略才能获得中坚力量的支持。
公司一边平衡员工不同的工作动态，一边在展示个人杰出表现和人力资源的积极举措方面继续累积良好的成绩。在2020年，九龙仓酒店获香港社会服务联会评为“商界展关怀＂的公司；获雇员再培训局授予 "人才企业" 的尊称；还有被港人力资源管理学会评选为“卓越雇主品牌”；在HRD Asia Awards荣获4类大奖；在Stelliers酒店人奖中的企业和财务类别获得“2020年度酒店人” 称号。这些成就与自2010年开始的年度同事参与度调查相吻合：总满意度和忠诚度的分数高达9.0、总参与度的评分高达8.9。
林芷嫣女士领导企业实践这些战略并取得了成功，并因其创新变革的影响而受到认可。她表示：“2020年是跌宕起伏的一年，人力资源受到极大的考验。战胜不确定性的唯一方法就是专注于我们的目标，在暴风雨中变得更加坚韧和明智。保持在正确的轨道上，接受我们所吸取的教训。只有团结一致、共度时艰，我们才能携手走出这段动荡的时期。”
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关于九龙仓酒店
探索精神
九龙仓酒店为九龙仓集团有限公司旗下的全资附属公司，总部位于中国香港特别行政区。集团贯彻探索的精神，目前拥有及管理16 间遍及中国、香港特别行政区及菲律宾的尼依格罗和马哥孛罗高档酒店。集团于2015 年推出尼依格罗奢华酒店品牌，以时尚雅致作为定位。继成都、重庆及长沙尼依格罗酒店成功开业后，香港美利酒店以尼依格罗品牌的旗舰店在香港开业并于一年内成为市内最高尚的酒店之一，目前尚有1 间位于苏州的尼依格罗酒店正在开发筹备中。马哥孛罗酒店体现着旅游、探索和分享的隽永精神，于酒店坐落的每一个热情洋溢的都市均能体验。品牌以著名旅行探险家、商人及文化鉴赏家马可孛罗先生而命名，秉持 “探索・体验”的风格，为旅客创造尊贵独特的住宿体验。九龙仓酒店亦加盟全球酒店联盟（Global Hotel Alliance）成为其联盟组织的酒店品牌之一。
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关于 “全球酒店联盟”
全球酒店联盟（GHA）是现今全球规模最大的独立酒店品牌联盟组织，旗下品牌逾35个，覆盖位处 85 个国家的570多家高档豪华酒店。通过共享的技术平台，GHA 为旗下酒店提高收益，节省成本。GHA屡获殊荣的 “探索之旅” 忠诚计划（DISCOVERY），为1 千 7 百万会员提供多家品牌酒店的优惠计划，让他们无论身在何处都可以融入当地文化。详情请见globalhotelalliance.com。
