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学习与发展经理
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职责
建立酒店运营所需的全部培训课程
为培训招募合格的讲师/导师
每月组织培训日程安排
按要求设立专项培训课程及企业合作项目
妥善维护培训设施状态
协助人力资源总监制定年度培训计划/预算
完成其他分配的任务
资格条件
至少具备3年国际酒店培训部工作经验,其中包含2年监督岗位经验
熟悉酒店培训流程与政策,具备出色的人际交往能力
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