职位空缺

职责

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• 在市场销售总监总的指导和管理原则下，监察每日的销售团队销售成果，执行销售
• 管理系统、培训系统以及市场计划中设定销售活动计化，以期达到预算的收入。
• 制定并执行可衡量年度销售活动计划，制定活动费用预算，以期达到预算的收入。
• 亲自经营并积极督导重要客户的管理工作。
• 定期和销售人员安排客户回顾工作，至少每个季度一次。
• 定期安排销售会议
• 协助市场销售总监制定和执行不同的细分市场的销售计划。
• 实时了解当前和未来竞争对手的产品、价格体系、销售计划，有效地利用资源使收入达到最优化。
• 参加常规的收入策略会议，积极提出建议，并执行和销售部相关的行动方案
• 协助制定签约价格体系，如公司价、零售价、长住客价格、团队价格等，以确保取得最高的收益。
• 按照市场销售总监的指导原则，确立所有销售人员岗位职责和表现标准。
• 按照市场销售总监的指导原则，面试、聘请、激励所有的销售员工，定期对员工的表现给与评估。
• 把有潜力发展的员工推荐给市场销售总监，以期提前的职业规划的安排和准备，如调转部门或晋升。
• 建立并确保销售人员严格遵守既定的客户管理系统，以便达到产量的最优化。
• 确保各大系统的输入标准和数据的完整性一致性。
• 16.执行被批准的奖励计划，激励并促进销售团队达到或超越酒店设定的收入指标。
• 确立各个销售人员的销售指标，按照各个销售经理的优势和潜力实时调整销售归属范围
• 建立销售旅行的日程表，监察旅行费用，达到最优化销售机遇。
• 确立销售旅行的目标，评估成果并确保后期跟踪计划的完成。
• 积极参加常规的收入策略会议，分享市场动态以及竞争对手的信息。

资格条件

• 具有良好的沟通技巧。
• 拥有较强团队合作精神；
• 较强的人际交往能力
• 有酒店销售经验
• 在客户资源
• 能在强压下胜任工作。
• 良好组织及展示技巧。
• 具有以身作则的能力。
• 了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。
• 具有领导，指导和发展员工的能力。
• 良好组织及展示技巧